Absenteísmo e presenteísmo na Polícia Militar de Minas Gerais

Letycia Neves Martins, Mara de Oliveira Fonseca, Rafael de Oliveira Cardoso

Por

Brasil

Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde de Juiz de Fora

Enfermagem do Trabalho

FCMS/JF

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Absenteísmo, Presenteísmo, Policial militar

It is a transverse retrospective study, analyzing a team of 1450 employees of the 4th Region of the Military Police of Minas Gerais (PMMG), and only 890 of them were surveyed from January to June in 2013. The objective of this research is to survey the activities carried out within the 4th District of the Military Police of Minas Gerais ( PMMG ) and correlates them with the existing presenteímo and absenteeism in it. It is known that the frequency of absenteeism and presenteeísm has been growing a lot in recent years and much morbidity have been associated with these factors. This fact has been concerning employers regarding mainly the decrease in profitability and the fall of the effectiveness of service that has been done. So these factors affect not only professional, but also the personal life of these employees. Based on specifically the study raised the factors can lead to considerable damage in the safety of society in general, as the professionals in question are directly related to the safety and well being of the population. Some piece of information was analyzed as: more exemption and removal from work; ICD-10 licenses; Exemption amount for ICD-10; Connection of causation, Absenteeism / days of license; Presenteeism / days of license. Those data were presented in the way of math as tabulation and graphs obtained from the survey conducted in that such service. Some ICD-10 was found to be more frequent within the service, for example, that related to musculoskeletal disease or sudden illness. Note that these cases deserve a special attention to appointments with doctors for these professionals. It was concluded that the NAIS (Assistance Center Health Military Police) engaged in prevention and health promotion of military professionals has some restrictions in exercising its function mainly to the limited number of professionals working within this service. One also notes the absence of a nurse, a professional major player in promoting workers' health.

Sabe-se que os dados de absenteísmo/presenteímo vêm crescendo muito nos últimos anos e muitas morbidades estão sendo associadas a esses fatores. Tal fato tem preocupado muito os empregadores com relação, principalmente a diminuição da rentabilidade e a queda da efetividade do serviço prestado. Portanto esses fatores afetam não só a vida profissional, como também a pessoal desses funcionários. Especificamente no estudo realizado os fatores levantados podem levar a um prejuízo considerável na segurança da sociedade em geral, já que os profissionais em questão estão diretamente relacionados com a segurança e o bem estar geral da população. O objetivo desta pesquisa é fazer um levantamento das atividades realizadas dentro da 4ª Região da Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) e correlaciona-las com o presenteímo e absenteísmo existentes na mesma. Trata-se de uma pesquisa de caráter retrospectivo transversal, analisando uma equipe de 1450 funcionários da 4ª Região da PMMG, sendo que foram pesquisados apenas 890 deles, no período de janeiro a junho no ano de 2013. Foram analisados dados como: Dispensa de maior número; CID-10 de licenças; Quantidade de dispensa por CID-10; Nexo de causalidade, Absenteísmo/ dia de licença; Presenteímo/ dia de licença. Tais dados foram apresentados em forma de tabelas e gráficos obtidos através da pesquisa realizada em tal serviço. Alguns CID-10 foram apontados como mais frequentes dentro do serviço como, por exemplo, aquele referentes a doença osteomuscular ou de mal súbito. Nota-se que esses merecem uma atenção especial ao atendimento desses profissionais. Concluiu-se que o NAIS (Núcleo de Assistência a Saúde da Polícia Militar) que atua na prevenção e promoção da saúde dos profissionais militares possui algumas restrições ao exercer a sua função principalmente ao limitado número de profissionais que atuam dentro deste serviço. Nota-se também a ausência de um enfermeiro, um importante profissional atuante na promoção de saúde dos trabalhadores.