Absenteísmo relacionado à doença em uma empresa privada

Alkindar Dalton Neto, Aline Aparecida Berno, Solimar Matilde Reis

Por

Brasil

Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde de Juiz de Fora

Enfermagem do Trabalho

FCMS/JF

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Absenteísmo, Absenteísmo por doença, Doenças do trabalho, Empresa privada

Introduction: Absenteeism is a subject of increasing interest due to the current economic context of competition, which makes businesses look for ways to reduce its occurrence, increasing profitability and thus growing steadily. Objective: To obtain data on absenteeism profile among workers of a private company, describing the morbidity throughout the year 2013 and its correlation with work. Methods: Cross-sectional, descriptive study, which sought to study absenteeism related to illness in a private company in the energy business, analyzing the average number of days of leave and diseases that affected workers in the period from January to December of 2013. To collect data, analyzed all certificates received at the company in that period and the lists of workers. Results: We recorded 44 departures and 31 in the administrative sector and 13 in the external service sector, a total of 670 employees, with an average between 3 and 15 days of leave, with causes linked to multifactorial factors, sometimes not directly related to the labor activity. Conclusion: It was found that the absence from work for reasons relating ace occupational diseases itself had little weight on the total of absences due to illness related to external causes. The variables age, sex, function and employment regime influenced little in the occurrence of work absenteeism, and cause the worker's departure for a shorter period. The availability of this information could be very important, since the variables involved, facilitate decision making of different strategies for its prevention.

Introdução: O absenteísmo é um assunto de interesse crescente devido ao atual contexto econômico de competitividade, que faz com que as empresas procurem meios para diminuir sua ocorrência, aumentando a rentabilidade e com isso crescendo de forma sustentada. Objetivo: Levantar dados sobre o perfil do absenteísmo entre os trabalhadores de uma empresa privada, descrevendo a morbidade ao longo do ano de 2013 e sua correlação com o trabalho. Métodos: Estudo transversal e descritivo, onde se procurou estudar o absenteísmo relacionado às doenças, em uma empresa privada do ramo de energia, analisando-se a média de dias de afastamentos e as doenças que afetaram os trabalhadores no período de janeiro a dezembro do ano de 2013. Para a coleta de dados, analisaram-se todos os atestados que deram entrada na empresa no período citado e as listagens dos trabalhadores. Resultados: Foram contabilizados 44 afastamentos sendo 31 no setor administrativo e nos 13 no setor de serviços externos, num total de 670 funcionários, com média entre 3 e 15 dias de afastamentos, com causas ligadas a fatores multifatoriais, ás vezes sem relação direta com a atividade laborativa. Conclusão: Verificou-se que a falta ao trabalho por motivos relacionados ás doenças do trabalho propriamente dita tiveram pouco peso sobre o total de faltas por motivo de doença relacionados ás causas externas. As variáveis idade, sexo, função e regime empregatício influenciaram pouco na ocorrência do absenteísmo ao trabalho, além de provocarem o afastamento do trabalhador por um período menor. A disponibilidade dessas informações poderá ser muito importante, visto que as variáveis envolvidas facilitarão a tomada de decisões das distintas estratégias para sua prevenção.