Estudo descritivo do absenteísmo nos funcionários de uma prefeitura de um município 8.000 habitantes

José Gabriel Knüppel, Adair José de Oliveira

Por

Brasil

Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde de Juiz de Fora

Medicina do Trabalho

FCMS/JF

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Absenteísmo, Doenças ocupacionais, Doenças do trabalho, Condições de trabalho, Funcionalismo Público

Objective: Describing the causes of absenteeism in a city hall, in the state of Minas Gerais, exposing the main diagnoses and their connections with the work departments. Methods: Survey by checking the medical, odontological and psychological certificates, presented by employees of the City Hall of Santa Cruz de Minas, in Minas Gerais, Brazil, during the year 2012. For the research, it was collected the following information: employee’s gender, which department he/she works in, how many certificates were presented along the year and for how long the employees were off work. Results: In a city with 232 employees, eighty-eight of them had certificates, for a total of 240 medical certificates. The Health and Education departments had the highest number of withdraws, with 79.74% of the studied cases. The diagnosis of "Mood Disorders" was considered the main cause of withdraws, resulting in 108 days away from work, from a total of 843 days. In the most medical certificates was attested one day off, from a total of 161 cases. Conclusions: The "Mood Disorders" were the major cause of withdraws. In the most certificates was attested one day off. Establishing a Safety Service and The Occupational Medicine might be the solution to decline the Health issues presented in this study, as well as a psychological support, through dinamics groups with the employees from the Health and Education departments, might prevent these employees of falling sick.

Objetivo: Descrever as causas de absenteísmo em uma prefeitura, no estado de Minas Gerais. Os principais diagnósticos e sua relação com os setores de trabalho. Métodos: Levantamento através da verificação dos atestados médicos, odontológicos e de psicologos, apresentados pelos funcionários da Prefeitura Municipal de Santa Cruz de Minas, no Estado de Minas Gerais, Brasil, durante o ano de 2012, onde foram levantados os seguintes dados: Sexo, qual secretaria em que trabalha, quantos atestados foram apresentados e tempo de afastamento. Resultados: Em uma prefeitura com 232 funcionários, 88 destes apresentaram atestados, num total de 240 atestados. As secretarias de Educação e Saúde foram as que mais apresentaram abstenção ao trabalho com 79,83% dos casos estudados, os diagnósticos de "Transtornos do Humor" foram os que produziram o maior número de afastamento 108 dias, do total de 843 dias. A maioria dos atestados apresentados foi de um dia, com 161 casos de todos os atestados. Conclusão: Os "Transtornos do Humor" foram a maior causa de afastamento e que a maioria dos atestados apresentados eram de apenas um dia e que criação de um Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho pode ser uma solução para a diminução dos problemas de Saúde apresentados, bem como o apoio de um psicologo para dinâmicas de grupo com os profissionais das Secretarias de Educação e Saúde pode prevenir o adoecimento dos mesmos.