Qualidade de vida e ansiedade em residentes multiprofissionais da saúde

Jéssica de Jesus Ferreira Sinfronio, Mariana Aarão Cruz Severiano

Erika Bicalho de Almeida Brugger

Ana Paula Ferreira

Por

Brasil

Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde de Juiz de Fora

Enfermagem em UTI Adulto e Neonatal

FCMS/JF

1

Ansiedade, Qualidade de vida, Internato não médico

Introduction. Work is seen as responsible for impacting the quality of life of health professionals due to the constant confrontation of challenges and conflicting situations as factors limiting assistance, pain and suffering of others. Objectives. Assess the quality of life and levels of anxiety related to the work environment in which multiprofessional residents are inserted and discuss strategies to improve levels of anxiety and job satisfaction. Methods. Descriptive, cross-sectional study carried out with 21 health professionals, 18 of whom were members of the multiprofessional residency program with a focus on intensive care / urgency and emergency and three former participants in the last program. Three questionnaires were applied: sociodemographic, Depression Anxiety and Stress Scale (DASS-21) and lastly the Short Form 36 (SF36) quality of life questionnaire. Results. Most of the interviewees were female, single, without children and with an average age of 26 years. It was evident that most professionals did not practice physical activity. Through the DASS 21 questionnaire, the results obtained reveal that 43.9% of the individuals had some degree of depression and 9.5% of the sample had an extremely severe degree of anxiety. As for the results of the SF-36 questionnaire, they showed lower performance in the dimensions of vitality, emotional and physical aspects. Conclusion. The resident's quality of life and general health status is directly related to some variables such as marital status, profession, work environment in which they are inserted, shift and working hours, and it is necessary to discuss strategies, such as reducing the workload, utilization from leisure through leisure, seeking professional satisfaction in order to improve residents' quality of life.

Introdução. O trabalho é apontado como responsável por impactar a qualidade de vida dos profissionais de saúde devido ao constante enfrentamento de desafios e situações conflitantes como fatores limitantes a assistência, a dor e sofrimento do outro. Objetivos. Avaliar a qualidade de vida e os níveis de ansiedade relacionada ao ambiente de trabalho em que os residentes multiprofissionais estão inseridos e discutir estratégias de melhorias dos níveis de ansiedade e satisfação profissional. Métodos. Estudo descritivo, do tipo transversal, realizado com 21 profissionais de saúde, sendo 18 integrantes do programa de residência multiprofissional com enfoque em terapia intensiva/ urgência e emergência e três ex- participantes do último programa. Foram aplicados três questionários: sociodemográfico, Depression Anxiety and Stress Scale (DASS-21) e por último o de qualidade de vida Short Form 36 (SF36). Resultados. A maior parte dos entrevistados eram do sexo feminino, solteiro, sem filhos e com idade média de 26 anos. Ficou evidenciado que a maioria dos profissionais não praticava atividade física. Pelo questionário DASS 21, os resultados obtidos revelam que 43,9% dos indivíduos apresentou algum grau de depressão e 9,5% da amostra apresentou grau extremamente severo para ansiedade. Quanto aos resultados do questionário SF-36 apontaram menor desempenho nas dimensões vitalidade, aspectos emocionais e físicos. Conclusão. A qualidade de vida e o estado geral de saúde do residente está diretamente relacionado a algumas variáveis como estado civil, profissão, ambiente de trabalho no qual estão inseridos, turno e jornada de trabalho, sendo necessário discutir estratégias, como diminuição da carga horária, aproveitamento da folga através do lazer, busca pela satisfação profissional de modo a melhorar a qualidade de vida dos residentes.