Qualidade de vida no trabalho do profissional de enfermagem

Natália Daibert Goretti, Celi Brandão Barros Lima, Janaina Otoni de Carvalho

Por

Brasil

Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde de Juiz de Fora

Enfermagem do Trabalho

FCMS/JF

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Enfermeiro, Qualidade de vida no trabalho

The quality of work life (QWL) is a growing concern and based organizations seeking high competitiveness in increasingly globalized markets. The research theme is of fundamental importance for Nursing, as well-being and quality of life at work are factors that influence the final quality of nursing care. This study was approved by the Research Ethics Committee under number opinion 896.595 Objective: the aim of this study is to evaluate the quality of life factors at work (QVT) of nurses of the Hospital and Maternity Therezinha of Jesus under the personal aspects of health, psychological and professional. Methods: This is a cross-sectional descriptive study that evaluated 24 nurses. For the evaluation of QWL was used QWLQ instrument - 78, consisting of 78 questions and divided into four domains: Physical / Health, Psychological, Personal and Professional. Results: The Physical / Health domain had the lowest "minimum value" and the lowest "maximum value" in the sample. In the psychological domain was obtained QWL index of 65.43, considered satisfactory, with lower amplitude presented (1,300). In the personal domain was obtained most of QVT sample rate, with 72.4. Have the maximum value found in the personal domain was higher compared to the others, with 4,625. The professional domain had the lowest QWL index of the four domains evaluated (57.7). Conclusions: actually the quality of life actions at work are of fundamental importance for nurses of the Hospital and Maternity Therezinha of Jesus, because through nurses team satisfaction the work process becomes productive, and enjoyable, since qvt found was 63.97 considered satisfactory.

A qualidade de vida no trabalho (QVT) é uma preocupação crescente e fundamentada das organizações que buscam alta competitividade em mercados cada vez mais globalizados. O tema investigado é de fundamental importância para a Enfermagem, uma vez que bem-estar e qualidade de vida no trabalho são fatores que influenciam a qualidade final da assistência de enfermagem. O presente estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa sob o número de parecer 896.595 Objetivo: avaliar os fatores de qualidade de vida no trabalho (QVT) dos enfermeiros do Hospital e Maternidade Therezinha de Jesus sob os aspectos pessoal, de saúde, psicológico e profissional. Métodos: trata-se de um estudo descritivo transversal, onde foram avaliados 24 enfermeiros. Para a avaliação da QVT foi utilizado o instrumento QWLQ – 78, constituído por 78 questões e dividido em 4 domínios: Físico/Saúde, Psicológico, Pessoal e Profissional. Resultados: O domínio Físico/Saúde apresentou o menor “valor mínimo” e o menor “valor máximo” na amostra analisada. No domínio psicológico foi obtido o índice de QVT de 65,43, considerado satisfatório, com a menor amplitude apresentada (1,300). No domínio pessoal foi obtido o maior índice de QVT da amostra, com 72,4. Já o valor máximo encontrado no domínio pessoal foi o maior em comparação aos demais, com 4,625. O domínio profissional apresentou o menor índice de QVT dentre os quatro domínios avaliados (57,7). Conclusão: as ações de qualidade de vida no trabalho são de fundamental importância para os enfermeiros do Hospital e Maternidade Therezinha de Jesus, pois através da satisfação da equipe de enfermeiros o processo de trabalho se torna produtivo e prazeroso, visto que a qvt encontrada foi de 63,97, considerada satisfatória.