Reflexões acerca do gerenciamento de enfermagem dentro das instituições hospitalares no enfrentamento da pandemia da COVID-19

Gabriela Gonçalves Lopes da Silva , Larissa Correa Nogueira

Rita de Cássia Almeida da Costa

Meire Cavaliere de Almeida

Fernando Cordeiro Ribeiro

Por

Brasil

Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde de Juiz de Fora

Enfermagem

FCMS/JF

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Gestão em saúde, Enfermagem, Infecções por coronavírus

Introduction: Over the years, Nursing management has been gaining ground, being articulated in two dimensions, management and care, covering human resources and work organization. When faced with the new coronavirus pandemic, these nurse managers were required to undertake organizational planning in a short time, having to meet the demands generated by hospital institutions, in order to provide quality care to patients and ensure the safety of all professionals. Objective: To identify Nursing Management in the face of institutional changes and demands in the face of the COVID-19 pandemic. Methods: This is a descriptive cross-sectional study, whose data collection will occurred through an online questionnaire applied in two hospitals in the city of Juiz de Fora, one public hospital and the other in the private network, aimed at nursing managers in their respective sectors, aiming at their performance in the face of Nursing Management in hospital care in the face of the COVID-19 pandemic. Results: 10 nursing professionals who reported a series of changes with the arrival of the COVID-19 pandemic participated. The main changes pointed to the dynamization of the nursing work process, feelings experienced by professionals during the pandemic, and the selection recruitment process. Conclusion: It was found that managerial skills were the basis for all the management, planning and dynamization of the Nursing work process during the COVID-19 pandemic.

Introdução: Ao longo dos anos, a gestão de Enfermagem vem ganhando espaço, sendo articulado em duas dimensões, gerencial e assistencial, abrangendo recursos humanos e organização de trabalho. Ao se deparar com a pandemia do novo coronavírus, foi exigido desses enfermeiros gestores um planejamento organizacional em tempo diminuto, tendo que atender as demandas geradas pelas instituições hospitalares, no intuito de prestar um assistência de qualidade aos pacientes e garantir a segurança de todos os profissionais. Objetivo: Identificar o Gerenciamento de Enfermagem frentes às mudanças e demandas institucionais diante da pandemia do COVID-19. Métodos: Trata-se de um estudo descritivo do tipo transversal, cuja coleta de dados ocorreu através de um questionário online aplicado em dois Hospitais no município de Juiz de Fora, sendo um hospital público e o outro na rede privada, direcionado aos gestores de enfermagem em seus respectivos setores, visando a atuação dos mesmos diante do Gerenciamento de Enfermagem na atenção hospitalar frente à pandemia da COVID-19. Resultados: Participaram 10 profissionais de enfermagem que referiram uma serie de mudanças com a chegada da pandemia da COVID-19. As principais mudanças apontaram para a dinamização do processo de trabalho da enfermagem, sentimentos vividos pelos profissionais durante a pandemia, e o processo de recrutamento de seleção. Conclusão: Constatou-se que as competências gerencias foram a base para todo o gerenciamento, planejamento e dinamização do processo de trabalho da Enfermagem durante a pandemia da COVID-19.