Qualidade de vida no trabalho da equipe de enfermagem intensivista em um hospital de ensino

Damiao Garcia de Mello , Thamires de Souza Machado

Thais Vasconselos Amorim

Érika Bicalho de Almeida Brugger

Denise Bertolini

Por

Brasil

Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde de Juiz de Fora

Enfermagem

FCMS/JF

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Qualidade de vida, Equipe de enfermagem, Unidade de terapia intensiva

Introduction: In the health area, the environment that generates dissatisfaction or that has a very precarious work condition will directly affect the quality of life of the professionals, interfering, above all, in the security of the assistance provided to the population. The Intensive Care Unit (ICU) stands out among the sectors whose workload is increased by the level of patient complexity and increasing demand for care activities. Due to these factors and due to daily living with suffering and the use of technologies that cause high levels of noise, the quality of life of the intensive care team is generally unsatisfactory. Objectives: To investigate, analyze and describe the Quality of Life in the Work of the Nursing Team in the Intensive Care Unit. Method: A descriptive, transversal and quantitative analysis study developed in an adult ICU of a general hospital in Minas Gerais. Participants were 37 nursing professionals, 6 nurses and 31 nursing technicians working in direct or indirect care for at least six months. The instruments of data collection used were the sociodemographic questionnaire and validated instrument (QWLQbref). Data was tabulated in Microsoft Excel for Windows® and descriptive statistics were performed. Results: In the data analysis of the QWLQ-bref questionnaire, it was found that the quality of life in the average work (QWL) was 67.45% and considered satisfactory. The domains with greater satisfaction when compared were the Personnel (72.13%) and the Psychological (70.05%); Physical / Health (65.54%) and Professional (62.09%) were analyzed as having less satisfaction. Conclusion: The results showed that the quality of life of the nursing team is satisfactory, but there are aspects to be improved. A comfortable work environment, a good quality of sleep, a good personal relationship between employees and a satisfaction with the work performed are essential points to have a good quality of life at work within the ICU. This study will be of value to the nurses, because it will help in the knowledge about the health of the employee of his team, making possible to create strategies of the same.

Introdução: Na área de saúde, o ambiente que gera insatisfação ou que tenha uma condição de trabalho muito precária irá afetar diretamente a qualidade de vida dos profissionais, interferindo, sobretudo na segurança da assistência prestada à população. A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) destaca-se entre os setores cuja carga de trabalho é aumentada pelo nível de complexidade dos pacientes e crescente demanda de atividades assistenciais. Por estes fatores e também pelo convivo diário com sofrimento e o uso de tecnologias que provocam altos níveis de ruídos, a qualidade de vida no trabalho da equipe de enfermagem intensivista geralmente é insatisfatória. Objetivos: Investigar, analisar e descrever a Qualidade de Vida no Trabalho da Equipe de Enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva. Método: Estudo descritivo, transversal e de análise quantitativa desenvolvido em UTI adulto de hospital geral em Minas Gerais. Os participantes foram 37 profissionais de enfermagem, sendo seis enfermeiros e 31 técnicos de enfermagem atuantes na assistência direta ou indireta há pelo menos seis meses. Os instrumentos de coleta de dados utilizados foram o questionário sociodemográfico e instrumento validado (QWLQ-bref). Os dados foram tabulados no Microsoft Excel for Windows® e foi realizada estatística descritiva. Resultados: Na análise de dados do questionário QWLQ-bref constatou-se que a qualidade de vida no trabalho média (QVT) foi de 67,45% sendo considerada satisfatória. Os domínios com maior satisfação quando comparados foram o Pessoal (72,13%) e o Psicológico (70,05%); Físico/Saúde (65,54%) e Profissional (62,09%) foram analisados como sendo com menor satisfação. Conclusão: Os resultados evidenciaram que a qualidade de vida no trabalho da equipe de enfermagem é satisfatória, porém há aspectos para serem melhorados. Um ambiente de trabalho confortável, ter uma boa qualidade de sono, boa relação pessoal entre funcionários e uma satisfação com o trabalho exercido, são pontos primordiais para se ter uma boa qualidade de vida no trabalho dentro da UTI. Esse estudo será de valia para os enfermeiros, pois auxiliará no conhecimento sobre a saúde do trabalhador da sua equipe, possibilitando criar estratégias de melhorias da mesma.