Repositório Institucional - RI

Absenteísmo odontológico em uma empresa do ramo da construção civil: estudo de caso com enfoque na odontologia do trabalho

Bruno Castellões Menezes Mariosa

Sérgio Barreto da Conceição

Diogo de Azevedo Miranda

Albert Mario Antônio Luis Carlos Euclides Von Cornides

Por

Brasil

Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde de Juiz de Fora

Odontologia

FCMS/JF

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Odontologia do trabalho, Absenteísmo, Ambiente de trabalho

Introduction: The dental absenteeism has been of increasing interest to the public and private sectors, reason that has led some researchers to study the main causes for this type of work absence in Brazil. Objective: Analyze the dental absenteeism in a construction providing services company by means of a data collection focusing on Occupational Dentistry. Methods: We conducted a case study of quantitative and retrospective nature of the medical/dental certificates presented to the said company for a 15 months period. Were analyzed the number of certificates of removal received during the period of study, gender and age of remote employees, time of absence from work and the reason for removal. Results: Over a period of 15 months, it was found that the prevalence of dental absenteeism of 5.8%, which focused most significantly on male employees, it is not possible to stipulate age. In total, the absence of employees for dental reasons was given for 111 days (average 1.27 days off per employee), and the majority of care was specified surgical procedures (10%) and a higher incidence of ICD-10 was to K08.1 “loss of teeth due to an accident, periodontal disease or extraction localized” (6.9%). Conclusion: Taking into account the objectives of Occupational Dentistry and the functions of skilled professional on this specialty, it is important that the company studied, as well as others with large numbers of employees, can provide this type of care, aimed at improving oral and generally health, improving the quality of life, increasing productivity and reducing the burden arising from dental absenteeism.

Introdução: O absenteísmo odontológico tem sido de interesse crescente aos setores público e privado, razão que tem levado alguns pesquisadores a estudarem as principais causas relacionadas a este tipo de ausência ao trabalho no Brasil. Objetivo: Analisar o absenteísmo odontológico em uma empresa prestadora de serviços no ramo da construção civil por meio de um levantamento de dados com enfoque na Odontologia do Trabalho. Métodos: Realizou-se um estudo de caso de natureza quantitativa e retrospectiva, sendo analisados os atestados médicos/odontológicos apresentados à referida empresa em um período de 15 meses. Foram avaliados o número de atestados de afastamento recebidos no período de estudo, o gênero e a faixa etária dos funcionários afastados, o tempo de afastamento das atividades e o motivo do afastamento. Resultados: Em um período de 15 meses, constatou-se uma prevalência de absenteísmo odontológico de 5,8%, o qual incidiu de forma mais significativa sobre funcionários do gênero masculino, não sendo possível estipular a faixa etária. No total, a ausência dos funcionários por motivos odontológicos se deu por 111 dias (média de 1,27 dias de afastamento por funcionário), sendo que a maioria dos atendimentos especificados foi de procedimentos cirúrgicos (10%) e a maior incidência da CID-10 foi para a K08.1 “perda de dentes devida a acidente, extração ou a doenças periodontais localizadas” (6,9%). Conclusão: Levando-se em consideração os objetivos da Odontologia do Trabalho e as funções do profissional capacitado por essa especialidade, é importante que a empresa pesquisada, assim como outras com grande contingente de funcionários, possa proporcionar esse tipo de atendimento, visando a melhoria na saúde bucal e geral, melhorando a qualidade de vida, o aumento de sua produtividade e a redução da oneração oriunda do absenteísmo odontológico.